9月6日上午，必一运动bsport体育召开秋季新学期班主任会议，党委副书记、副经理钱国庆主持，党委书记桑海云、经理赵志国及全体班主任、辅导员参会。会议聚焦班主任工作方法创新与员工发展管理，旨在提升育人实效，助力员工高质量发展。

钱国庆副书记传达了公司近期关于员工工作的相关要求，强调班主任要以“三多四好”工作法为抓手：多走动课堂宿舍、多沟通思想动态、多思考管理方式；落实教育引导好、关心帮助好、教育管理好、熟悉研究好员工。同时严守安全底线，重点关注员工人身、心理、财产及网络安全，严禁晚归与使用违规电器。班主任要关注、引导员工填写《学业规划手册》，对低年级多强调规范、纪律意识，对高年级要强化考研规划，重点提升英语四六级通过率及高数成绩。

会议明确构建课堂、宿舍、网络、活动四大管理阵地：课堂重点整治手机使用，采取随机抽查收缴机制，引导员工拒绝“低头族”；强化宿舍走访与网络舆情监控；管理运用好班级员工干部，发挥员工自我管理作用，通过班级对比、员工案例等激励学风。

赵志国经理结合自身担任班主任经验，提出班主任要“以激励代批评”，密切关注晚自习与课堂表现，通过班级竞争激发动力，将四六级、高数提升与考研规划结合，帮助员工明确学业目标。

桑海云书记指出，面对00后、10后员工，班主任需摒弃武断教条，以信任为基础走进员工内心。她特别强调低年级阶段纪律意识培养的重要性，认为这是后续学业发展的关键前提。

会议进一步凝聚育人共识，推动员工管理从“规范约束”向“发展引领”转变，为实现高质量就业与成长筑牢根基。